Het belang van het betalen van uw contributie

{h1}


Als lid van generatie Y ben ik altijd op zoek naar artikelen over mensen van mijn leeftijd. Hoewel veel sociologen en werkgevers heel positieve dingen te zeggen hebben over mijn generatie, geven ze ook kritiek. Een veelgehoorde kritiek die veel werkgevers hebben op jonge mensen die de werkplek betreden, is dat twintigers alle attributen van een succesvolle carrière willen, maar niet bereid zijn om het werk te doen dat nodig is om ze te verdienen. Jonge mensen willen hun contributie gewoon niet meer betalen.

Dat is niet verwonderlijk. Veel leden van generatie Y zijn opgegroeid met het ontvangen van trofeeën en onderscheidingen, gewoon omdat ze het probeerden. Op de middelbare school en universiteit, veel van deze jonge mensen (en hun vertroetelende ouders), eisten dat ze goede cijfers kregen, zelfs als hun werk slecht was. Bijgevolg is het idee dat je misschien echt succes moet moeten behalen door hard te werken, bij veel 'millennials' verloren.


Levensstijl experts moedigen een dergelijke houding aan door te zeggen dat het betalen van uw contributie een verouderd idee is. Dat hangt er echt van af hoe u de zin definieert. Als het betekent dat je 80 uur per week moet ploeteren om hogerop te komen op de bedrijfsladder naar een positie die goed uitbetaalt, maar je haat of als het wordt gebruikt om je door zinloze hoepels te laten springen zonder een andere reden dan dat je hogerop moest, dan het is geen erg nuttige filosofie. Maar voor mij betekent het betalen van je contributie tijd en werk steken om je droombaan te bereiken. Als je van punt A naar punt B gaat, maakt het niet uit of B een CEO of een rockster is; je moet je contributie betalen om daar te komen. Dit is waarom.

Je moet ergens beginnen. Ik ken een paar jongens van mijn leeftijd die werkloos zijn en bij hun ouders wonen omdat ze niet de baan kunnen krijgen die ze denken te verdienen, en ze weigeren een 'ondergeschikte' baan te werken omdat ze denken dat het onder hen ligt. Ze verwachtten dat ze meteen na hun studie hun droombaan zouden beginnen. Maar je moet bij elke baan onderaan beginnen, niet alleen als je de bedrijfsladder wilt beklimmen.


Door onze “Dus je wilt mijn baan”Interviews is een gemeenschappelijk thema naar voren gekomen. De mannen die nu hun droombaan hebben, begonnen vaak aan de 'onderkant' om de ervaring op te doen die ze konden gaan doen in wat ze echt wilden doen. Jason Stoltzfus, begon als een gewone roadie en leerde het vak en de vaardigheden die nodig waren om gitaartechnicus te worden. Eitan Loewenstein zette sketchshows op voor een publiek van twee in een groezelig theater boven een ijssalon voordat ze rollen kregen in nationale commercials. Je moet ergens beginnen en je contributie betalen om hogerop te komen in de wereld.



Succes komt van jarenlang hard werken. Veel millenials verwachten niet alleen meteen hun droombaan te krijgen, ze verwachten ook meteen dezelfde levensstijl te leiden die ze hadden toen ze het huis van hun ouders verlieten. Ze willen mooie kleren, mooie meubels, een gloednieuwe auto en een mooi huis op het moment dat ze in het leven gaan. Om dit meteen te kunnen doen, moeten deze jonge mensen natuurlijk enorme schulden op zich nemen.


Ik moet toegeven dat ik soms zo begin te denken. Ik zou graag dezelfde levensstijl hebben als toen ik bij mijn ouders woonde. Het was leuk! Maar toen herinner ik me iets dat mijn ouders me op een dag vertelden toen ik klaagde dat ik geen geld had om iets frivole dingen te kopen, en het plaatste alles voor mij in het juiste perspectief.

Ze zeiden: 'Brett, dit huis, de auto's, de mooie kleren en de videospelletjes voor Kerstmis die we voor jou en je broers en zussen hebben kunnen kopen, zijn het resultaat van jarenlang hard werken. Het gebeurde niet van de ene op de andere dag. We zijn begonnen in een huis met één slaapkamer en een metalen dak in het midden van de woestijn van New Mexico. Maar met geduld en doorzettingsvermogen hebben we een leven voor ons gezin kunnen opbouwen. '


Dat hield mijn gezeur op.

In het tijdperk van schijnbaar nachtelijke internetmiljonairs, is het gemakkelijk om te vergeten dat succes voortkomt uit jarenlang hard werken. Zelfs de successen van de ene op de andere dag waren niet van de ene op de andere dag. Neem Facebook bijvoorbeeld. Harvard-student Mark Zuckerberg startte Facebook in 2004. In slechts een paar jaar tijd is het een van de meest verhandelde sites op internet geworden en is Zuckerberg miljonair geworden.


Hoewel het erop lijkt dat Facebook je typische 's nachts succes is, was het eigenlijk jaren in de maak. Zuckerberg begon met programmeren op de middelbare school. Terwijl de meeste tieners videogames speelden en MTV's Total Request Live keken, was Zuckerberg code aan het hameren. Dus toen de muzen Zuckerberg bezochten in zijn studentenkamer, was hij klaar met de kennis en vaardigheden om Facebook te bouwen. Zelfs nadat Facebook was gelanceerd, zou het een paar jaar duren voordat de site was uitgegroeid tot waar hij nu is.

In het boek van Malcolm Gladwell Uitschieters, stelt hij dat grootheid voortkomt uit het naleven van de '10.000-uurregel'. Hij wijst op mensen als de Beatles en Bill Gates en stelt dat hun succes voortkwam uit het oefenen van hun vaardigheden gedurende 10.000 uur, niet uit een of ander erfelijk genie.


We houden er allemaal van om van de ene op de andere dag rijk te zijn, maar tenzij je de loterij wint, gaat het gewoon niet door. De weg naar succes wordt uitgehouwen door jaren van toegewijd en meedogenloos hard werken. Kortom, u moet uw contributie betalen voordat succes komt.

Erken dat er afwegingen zijn als u naar uw waarden leeft. In nieuwsartikelen en blogposts over generatie Y klagen werkgevers dat deze jonge mensen niet zo graag willen werken, maar toch de hoge salarissen en zachte voordelen willen. Als rechtenstudent heb ik hier veel over gehoord. Senior partners bij bedrijven klaagden dat nieuwe medewerkers lagere hoofdteksten en minder vereiste factureerbare uren eisten, maar toch wilden ze het mooie salaris van zes cijfers, zodat ze de vrijheid konden hebben om buiten het werk te leven.

Ik begrijp de wens van generatie Y om minder te werken en meer tijd te hebben. Velen van deze generatie kwamen uit huizen waar hun Boomer-ouders workaholics waren en nauwelijks tijd bij het gezin doorbrachten. Maar tijd is geld. Als u uw tijd waardeert, verwacht dan minder te verdienen. Als u rijkdom en geld waardeert, wees dan bereid om veel uren op uw werk te besteden. De sleutel is om erachter te komen wat u waardeert en de afweging te accepteren.

Sommigen zullen misschien beweren dat er genoeg mensen zijn die veel geld verdienen, maar geen slaven zijn om te werken. Ik geef toe dat er zulke mensen bestaan, maar zou ik vervolgens navragen wat die persoon moest doen om die positie in het leven te bereiken? Waarschijnlijker dan niet, moesten ze hun kont eraf halen. Er zijn uitzonderingen, maar ik ben er vrij zeker van dat de meeste van dit soort mensen jarenlang al hun vrije tijd en geld hebben geïnvesteerd in de hoop dat ze er in de toekomst meer van zouden hebben. Ze moesten een afweging maken: nu minder tijd en geld, later meer. Met andere woorden, ze betaalden hun contributie. Dat brengt ons naar ons volgende punt ...

Wees bereid om op korte termijn offers te brengen voor langetermijndoelen. Ik bestudeer graag de levens van succesvolle mannen om te zien of er principes zijn die ik uit hen kan opdoen en in mijn eigen leven kan toepassen. Een gemeenschappelijk kenmerk van succesvolle mannen is dat ze bereid waren om op korte termijn opofferingen te maken voor langetermijndoelen. Ze waren bereid hun contributie vooraf te betalen om later beloningen te oogsten.

Mijn vader is daar een goed voorbeeld van. Zijn doel om in het leven te beginnen was om een federale jachtopziener. Nadat hij afgestudeerd was, ging hij op zoek naar een baan als jachtopziener van de staat, zodat hij de ervaring kon opdoen die hij nodig had voor de gevoede baan. Maar er waren al een jaar geen vacatures. Dus mijn vader werkte in een slijterij om rond te komen tot er een opening kwam. Het is niet de meest glamoureuze baan voor een afgestudeerde, maar mijn vader had honger en was nederig genoeg om alles te doen wat nodig was om zijn doel te bereiken.

Albert Einstein werd niet meteen een wereldberoemd natuurkundige nadat hij zijn diploma had gehaald. Hij studeerde af aan de universiteit, opgeleid om professor te worden, maar net als in de situatie van mijn vader waren er geen vacatures. Zeurde en klaagde Einstein dat hij recht had op een baan omdat hij klaar was met zijn studie? Nee. In plaats daarvan kreeg hij een baan als klerk bij een octrooibureau om zijn levensonderhoud te betalen. In zijn vrije tijd zette Einstein zijn echte werk als wetenschapper voort en ontwikkelde hij de speciale relativiteitstheorie.

Als je een geweldig doel hebt, wees dan bereid om daarvoor offers te brengen. Als u uw eigen bedrijf wilt starten, moet u het misschien een paar jaar bijstaan ​​voordat u uw dagelijkse baan kunt opzeggen. Besteed al uw vrije tijd aan het opdoen van de vaardigheden en werk om uw droombaan te realiseren. Als je snel uit de schulden wilt komen, moet je misschien een tweede baan aannemen door pizza's te bezorgen of als koffiebarista te werken. Wat je doel ook is, je moet de piper vooraf betalen voordat de dans begint.